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Le recrutement "sur mesure"

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■ Nos atouts


Des gains en termes techniques

• Les consultants merlane, experts en recrutement utilisent les nouvelles technologies en matière d’approche et de recrutement. • Les évaluations (face à face, assessment…) sont réalisées par des experts merlane. • Les apports méthodologiques à la Direction sont réalisés par des consultants capables de développer une vision et une compréhension globale de l’intégration d’un nouveau collaborateur. • L’entreprise cliente bénéficie des expériences croisées de merlane. • Les spécialistes de l’équipe s’attachent à mettre en oeuvre un haut niveau de professionnalisme en particulier en matière de respect de la réglementation et de la législation au sens large (engagement de conformité). • Le niveau de qualité de la prestation est garanti (ISO 9001 – version 2000 et ISQ-OPQCM).

Des gains en termes organisationnels et opérationnels

• merlane assure la flexibilité, la réactivité et la continuité de la prestation, dans un contexte d’efficacité à coût maîtrisé. Face aux fluctuations de l’activité, merlane adapte son équipe. • La clarté de la méthodologie de travail et du partage des responsabilités. • La qualité de l’écoute des consultants et leur bonne compréhension des métiers et des enjeux de l’entreprise. • Si nécessaire, vous pouvez bénéficier de l’apport de conseils par le responsable d’activité recrutement merlane
Quadran Energies Libres 
Crédit Agricole
Cegedim Toulouse

 
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