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Turbomeca
(groupe SAFRAN)

Gestion externalisée de la formation  
                  
Safran_Turbomeca

Besoin client


Permettre au Département Formation de se recentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée comme le conseil auprès des opérationnels


Objectifs

  • Mettre en place la gestion administrative des formations : constitution des groupes de stagiaires, gestion des convocations, constitution des dossiers administratifs, élaboration des commandes de formation, élaboration des demandes de prise en charge auprès de l’OPCA, synthèse des évaluations, suivi des présences, reporting,…
  • Mettre en place la gestion de la logistique des formations : mise à disposition des salles, accueil sur site des formateurs, gestion des programmations de visite, gestion de l’organisation des sessions, mise à disposition en salle de formation des documents nécessaires…

Démarche


  1. Mise en place de procédures validées par Turbomeca
  2. Réalisation de la prestation avec pilotage et suivi des indicateurs
  3. Proposition d’axes d’amélioration des processus mis en place
  4. Des équipes stables et mobiles pour garantir une relation de proximité

Résultats


  • Depuis 2006, Turbomeca a confié à merlane la gestion administrative des formations
  • Depuis 2009, Turbomeca a confié à merlane la gestion logistique des formations
  • Un plan de formation déployé à plus de 100 000h de formation
  • Une optimisation des financements OPCA


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