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Fabricant de valises et d'éclairage professionnels

Performance d'équipes internationales

    

Besoin client

Proposer aux exécutifs européens un cursus de développement et d’accompagnement sur 1 an.

Objectifs

  • Développer les aspects clés du leadership pour un exécutif,
  • Développer leur capacité à travailler en transverse,
  • Développer l’approche stratégique de leur business.

Démarche

  • Mise en œuvre d’un EDP (Executive Development Program) en 3 phases:
    • Apprendre : de la nouvelle culture managériale de l’entreprise aux compétences clés d’un exécutif 
    • Partager : collaborer en transverse, se benchmarker avec la concurrence
    • Proposer : travailler en binôme sur un projet stratégique « océan bleu »
  • Accompagnement  dans la durée :
    • Test 360° fait pour tous
    • Coaching pour certains 

Résultats

  • Apprentissage de la phase 1 validé lors des projets faits en phase 2,
  • Nette amélioration de la transversalité des participants,
  • Création d’une vraie dynamique de CODIR au sein du groupe,
  • Projets innovants présentés avec succès aux VP américains.
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