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Crédit Social des Fonctionnaires

Accompagnement du Responsable formation

              CSF

Besoin client

La Responsable Vie Sociale prend la responsabilité de la gestion de la formation du CSF. Elle a besoin d’une formation et d’un accompagnement pour monter en compétences et pouvoir gérer efficacement la formation du CSF

Objectifs

  • Mieux cerner les missions et les enjeux du Responsable formation
  • Actualiser ses connaissances sur la législation de la formation professionnelle continue
  • Mettre en œuvre les outils et les méthodes efficaces à la performance du Service

Démarche

  • Une réflexion sur la formation en tant que levier de développement des compétences - au service de la stratégie – et ses conséquences sur le rôle du Responsable formation
  • Une veille sur l’ensemble des dispositifs de formation en lien avec la nature des formations/postes, la Branche, la Région…
  • Un accompagnement dans la construction du Plan de formation (support stratégique aux Directeurs, ingénierie, suivi et évaluation), l’élaboration d’outils et un transfert de compétences 

Résultats

  • Un processus adapté de recueil des besoins en formation
  • Une méthodologie pour l’élaboration du Plan de formation
  • Des outils d’ingénierie formation (recherche formations, grille de recueil, cahier des charges, évaluation à froid…)

Verbatim CSF
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