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Constructeur aéronautique européen

Accompagnement des équipes suite à l'intégration de salariés handicapés

aeronautique

Besoins client

  • Volonté de favoriser l’emploi et l’insertion de personnes handicapées,
  • Intégrer et manager des salariés handicapés dans les équipes en place,
  • Sensibiliser les équipes accueillantes aux typologies de handicaps rencontrés.

Objectifs

  • Situer la place de ces démarches d’intégration et de management, dans le cadre de l’accord de l'entreprise et de la loi,
  • Comprendre le handicap ciblé : vocabulaire, pathologies, situations,
  • Repérer et agir de façon appropriée : accueil, aménagement, etc.
  • Traiter les situations difficiles et apprendre à intervenir : communiquer.

Démarche 

  • Préparation avec les managers d’équipes des sessions
  • Session de formation de 2h spécifique à chaque handicap, en français et en anglais sur les sites de Toulouse, de Nantes et de Saint Nazaire
  • Chaque session est découpée en 3 temps : 
    • Cadre légal et public,
    • Zoom sur le type de handicap,
    • Conseils pratiques.

Résultats

  • Former sur 3 ans, 50 équipes sur tous les sites français de l'entreprise,
  • Améliorer l’intégration et la performance des équipes comprenant un travailleur handicapé.
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