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Airbus

Projet PDP (Professional Development Program)
 
Airbus

Besoin client

L'entreprise a lancé depuis 7 ans avec merlane, un programme de développement personnel pour permettre à ses jeunes employés (entre 28 et 32 ans et avec 4 à 5 ans d’ancienneté) d’acquérir et développer les bases de « soft skills » (management des conflits, communication interpersonnelle, confiance en soi, …) pour réussir leur vie professionnelle.

Objectifs

  • Interagir et communiquer plus efficacement dans un environnement multiculturel et international
  • Identifier et réaliser les potentiels de chacun
  • Créer une dynamique de développement

Démarche 

  • Mise en place de 4 séminaires/ateliers
  • Suivi individuel
  • Projets en groupe à vocation humaine avec la fondation de l'entreprise
  • Journées de networking
  • Rencontres avec des tops managers 

Résultats

  • Le programme a permis de former 250 participants
  • Environ 45 projets en groupe ont vu le jour
  • 95 % de satisfaction chez les participants
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