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ADF
Trans-Formation        
      
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Besoin client

Dans un contexte économique rude et dans le cadre de projets de croissance externe, ADF a décidé de lancer ce programme de formation avec des exigences commerciales, managériales, économiques et techniques et qui s’adresse à toutes les catégories du personnel.

Objectifs

  • Développer, chez les collaborateurs de l'entreprise, une véritable culture managériale, moteur et relai des valeurs de l’entreprise et de sa stratégie de croissance,
  • Renforcer les  performances individuelles et collectives des salariés,
  • Façonner l’entreprise en affirmant son identité et en mobilisant largement autour de l’indispensable performance.

Démarche 

  • Former, accompagner et suivre les stagiaires dans un cursus pédagogique de progression individuelle et collective sur quatre dimensions clés de la compétence de l'entreprise : humaine, commerciale, technique et économique.
  • Mettre en place un processus de développement individuel de chaque participant, soutenu par sa hiérarchie et accompagné par les consultants grâce à un diagnostic individuel. 

Résultats

  • Après un an, le succès est mesurable sur le rôle d’Animateur de Réseau,
  • La culture commune a besoin de plus de temps pour se développer et ses progrès seront donc visibles d’ici peu,
  • ADF est en bonne voie pour son projet GO 2015.
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