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Management

Pour merlane développer le management c’est faire évoluer les attitudes et les comportements des managers pour les aider à devenir des acteurs plus conscients et plus efficaces de la mise en œuvre de la stratégie. Contribuer à changer les « cultures de travail et d’apprentissage » dans l’entreprise, pour garantir sa pérennité à long terme.
Accompagner les projets de transformation de l’entreprise par une approche rigoureuse de gestion de projet et de pilotage du changement.

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