Partager sur

Quelques uns des experts merlane

merlane compte aujourd'hui près d'une vingtaine de consultants.
Trouvez ci-dessous le mini-CV de certains d'entres eux et découvrez sur le campus les ateliers qu'ils animent.


Jean-Claude Merlane

Jean-Claude Merlane

Président et fondateur de la société merlane.
Après une expérience de 5 ans comme clinicien en hôpital, il a dirigé plusieurs entreprises dans les services, puis a créé en 1985 à Toulouse le groupe de conseil en management qui porte son nom, présent aujourd'hui à Paris, Lyon et Madrid. Il a dirigé pendant 15 ans l'Option "Métiers du Conseil en Management" à l'Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse, intervient pour l'Exécutive MBA CPA du Groupe HEC à Paris, Toulouse et Madrid ainsi que dans les universités du Québec à Montréal, de Deusto à Bilbao et des Andes à Bogota.
Ses domaines de compétences vont de la conception et la mise en place de politiques et stratégies de gestion des Ressources Humaines, à l'accompagnement dans le développement de la synergie d’équipes de Direction et à l'accompagnement à l’analyse stratégique et à la mise en œuvre des plans d’actions. Il est également expert en conseil en organisation et en restructuration d’entreprises, en accompagnement du changement et en développement des rôles des managers. Il est regulièrement améné à faire du coaching individuel de Direction.




Management et Transformations



Robert Ollivier

Robert Ollivier
Consultant et coach avec 27 ans d'expérience. Spécialiste du développement et de l’accompagnement des managers et des processus de changement organisationnel.
Diplômé de l'ICN et d'un DEA Stratégie et RH, Robert Ollivier a été professeur permanent de l’Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse entre 1984 et 1992. Il a également plusieurs années d'expériences à l'étranger (8 ans en Amérique latine, 5 ans en Espagne) où il a été, entre autres, enseignant chercheur (Université des Andes de Bogota).
Il est Coach Professionnel Certifié A.R.L. (Action Reflection Learning).
Aujourd'hui, il occupe son temps entre ses missions de conseil et son rôle de responsable recherche et innovation au sein de merlane.


Florent Bonnel

Doctorant en psychologie sociale.
Thématique de recherche : Bien-être psychologique au travail et performance des équipes. Spécialiste en ingénierie et intervention santé au travail : risques et troubles psychosociaux / Bien-être et performance – Aspects préventifs et curatifs. Mais aussi psychologue spécialisé en souffrance au travail, enseignant à l'Université de Toulouse II le Mirail et expert auprès du tribunal administratif sur les question de harcèlement moral.



Claire Montaillier

Claire Montallier
Consultante et coach avec plus de 20 ans d’expérience. 
Spécialiste en développement du management et des Ressources Humaines.

Claire Montaillier est diplômée de l'Ecole Supérieure de Commerce de Bordeaux et titulaire d'un DESS en Gestion du Personnel ainsi que d'un Master 2 en psychologie. Elle a occupé pendant 10 ans des postes de Responsable RH de Division au sein du groupe ALCAN, puis s'est orientée vers le conseil en Management et  en Gestion des Ressources Humaines. Aujourd'hui, elle est spécialiste en Développement du Management : référentiel de management,  renforcement des compétences managériales par la formation-action et l'accompagnement, outils du manager (animation d'équipe, gestion des conflits, pilotage de la performance...). Elle continue par ailleurs à déployer une expertise de conseil en gestion et développement des ressources Humaines : mise en place des processus RH, entretien annuel d'évaluation, gestion stratégique des emplois, compétences, rémunération, prévention et gestion des risques sociaux... Elle intervient enfin en Coaching auprès de managers.



Bob Larcher

Expert dans le leadership et le travail en équipe.
Il a 28 ans d’expérience dans le développement de la performance managériale. Spécialiste du leadership et de la force mentale, Bob Larcher intervient à tous les niveaux organisationnels pour des entreprises comme Rolls-Royce, Airbus, Thales, Kraft...Aujourd’hui il travaille essentiellement avec des managers seniors et leurs équipes.Il est la première personne en France à être accrédité comme « utilisateur » MTQ48 (depuis 2009) et il croit profondément que « la force est en nous ».


Michel Fonade

Michel Fonade
Spécialiste en accompagnement au développement des RH
Après un DESS et un DEA en psychologie industrielle, Michel Fonade a acquis ses 30 ans d'expérience en formation continue et en conseil, tour à tour :
- Chef de projet spécialisé en Développement Organisationnel
- Responsable pédagogique d’une école de maîtrise par délégation de l’UIMM
- Spécialiste en accompagnement au développement des Ressources Humaines pour les cadres dirigeants et les managers dans des contextes de changement à fort impact sur les personnels (fusions-acquisitions, réorientation stratégique, évolution culturelle, compétences managériales)
Il est Coach et Membre titulaire de la Société Française de Coaching (depuis 2002), Co-fondateur de Coach Pro Midi Pyrénées et membre du Comité de Déontologie. Il est également accrédité Insight et MBTI.


Yves Cachia

Yves Cachia
Spécialiste de conduite de programmes pluri annuels de développement des managers couplant formation et coaching individuel.
Après un master de l'ICG en Gestion et Management Stratégique, Yves fut responsable Division au sein d'ALCAN  : Recherche et Développement, Qualité, Qualification produits, Expert normalisation pendant 15 ans. Depuis près de 20 ans il est consultant en management : spécialiste de conduite de programmes pluri annuels de développement des managers couplant formation et coaching individuel.
Yves Cachia est certifié Coach Professionnel  - Consultant certifié Développement Durable  : Expert en qualité des Organisations. 
Il également est en charge de la qualité et du développement durable au sein de merlane.

Ressources Humaines



Camille Cousin

Spécialiste dans le recrutement et la gestion des intérimaires

Après une formation d’assistante de gestion du personnel en alternance puis une formation initiale en Management des RH au sein de l’IAE de Toulouse, Camille totalise une dizaine d’années d’expérience. Assistante de formation et chargée de recrutement et chargée des intérimaires. Elle contribue à l’évaluation des effectifs, la gestion administrative du personnel intérimaire et effectue un sourcing sélection des candidatures.



Nadège Monteiro

Spécialiste en recrutement 

Diplômée d’un Master Responsable des Ressources Humaines, Nadège a 7 ans d’expérience dans la recherche et la sélection de candidats. Consultante en recrutement, elle intervient sur des projets de gestion de campagne d’apprentissage, notamment pour Airbus Defence and Space, la qualification de profils techniques et fonction supports et également des missions de recrutement pour les clients externes. 



Juliette Guibert
Spécialiste en recrutement et gestion des compétences

Titulaire d’un master spécialisé Responsable Ressources Humaines à la TBS, Juliette compte plus de 9 ans d’expérience dans la fonction RH, dont 5 ans dans le conseil. Elle gère entre autre, les recrutements,  l’évaluation de compétences et la gestion de projet RH. Elle intervient également dans le pilotage de processus formation (planification, mise en œuvre, interface client…), notamment pour Sanofi Pasteur. 



Alexis Wozniak

Spécialiste en achat, approvisionnement et outsourcing 

Alexis  est diplômé en Licence Management des Echanges Internationaux et a développé une expertise depuis 5 ans sur la gestion des appels d’offres et des litiges et la négociation auprès des fournisseurs français et étrangers. Il intervient  auprès d’Airbus Defence and Space  en tant qu’acheteur/ approvisionneur avec la gestion de commandes, la gestion de la relation clients et fournisseurs ou encore pour les demandes de devis et mise en concurrence de divers fournisseurs. Il gère également le transport et la gestion d’éventuels litiges. 

 


Demande de rappel
Envoyer à un ami

Sélectionnez les destinataires

Séparer les adresses par des points-virgules

Votre message

* champs obligatoires
Conformément à la loi Informatique et Libertés, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de modification et de suppression des données qui vous concernent.
* Champs obligatoires