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Nos équipes

merlane emploie 20 collaborateurs.

Nos équipes sont composées de spécialistes :

  • Proches des préoccupations des entreprises et de leur secteur d’activité
  • Concrets, pragmatiques et efficaces dans la conduite et les résultats des interventions
  • Soucieux en permanence de la qualité du service et de la relation avec le client
  • En recherche permanente d’amélioration de la productivité et de l’efficience dans les interventions
  • En avance sur les pratiques grâce à la R&D dans chaque domaine de préoccupation des clients
  • Ouverts aux évolutions de l’environnement, à la veille technologique et plus généralement aux changements économiques et sociaux
  • Qui interviennent depuis des actions d’expertises, d’audit, des actions d’accompagnement du changement jusqu’à la co-production de services RH (Outsourcing)


Les consultants de merlane sont tous des professionnels d’entreprises, spécialistes de la fonction RH ou managers opérationnels.

Leurs formations initiales sont très diversifiées :

  • juristes,
  • psychologues du travail,
  • psychosociologues,
  • titulaires de Master Ressources Humaines,
  • titulaires de Master Gestion de l’Innovation,
  • ingénieurs dans différents domaines,
  • diplômés d’écoles supérieures de commerce, de Centre de Perfectionnement aux Affaires, etc…

Les consultants ont également des origines culturelles diverses : française, espagnole, anglaise, allemande,
sud-américaine, irlandaise et belge.

merlane a obtenu le Label Compétences SYNTEC Conseil en Management qui certifie le système de gestion des compétences des consultants de l’entreprise.


Enfin, tous s’engagent à respecter la charte de déontologie du cabinet.



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