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2. Protection et collecte des données personnelles

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Droit applicable

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Notice d’information en matière de recrutement

En déposant votre Candidature sur ce site, vous reconnaissez avoir pris connaissance et acceptez les conditions suivantes :

1. Finalité de la collecte de données


merlane est une société de conseil en ressources humaines ayant entre autres une activité de recrutement. Les dossiers candidats déposés sont utilisés pour aider nos consultants à sélectionner des profils pour des demandes de recrutement confiées par nos clients. A ce titre, en déposant votre candidature, vous vous engagez à garantir l’exactitude des données transmises. S’il s’avérait que les informations déposées sur votre dossier de candidature étaient inexactes, merlane pourrait rejeter la candidature pour tout emploi sur lequel vous postuleriez.
D’autre part, la société merlane ne peut vous garantir de vous envoyer une offre d’emploi et ne pourrait en être tenue responsable.

2. La conservation


Nous conserverons les données déposées dans un délai de 5 ans à partir du dépôt ou de la dernière mise à jour effectuée. Si aucune mise à jour n’est effectuée dans ce délai, le dossier sera supprimé de nos bases de données.

Vous êtes susceptibles de recevoir des offres commerciales de notre société pour des produits et services analogues à ceux que vous avez commandés. Si vous ne le souhaitez pas, merci d’adresser un mail à cnil@merlane.com.

3. Sécurité et confidentialité


Les données sont enregistrées sur un serveur sécurisé et externalisé loué. Seuls les employés de la société merlane chargés de recrutements dans leurs missions de conseil ont accès aux données personnelles des candidats déposants. Les informations collectées ne seront divulguées que dans les cas suivants :

  • S’il est nécessaire de le faire pour une procédure de recrutement,
  • avec votre accord, 
  • ou si la loi l’exige
Le respect de cette confidentialité est assuré par un accès restreint par utilisateurs et mot de passe limitant les risques d’accès non autorisé, utilisation frauduleuse, modification non autorisée ou destruction illégale ou accidentelle des données.
L’internet est un système ouvert et merlane ne peut pas vous assurer que les données personnelles que vous déposez ne soient pas interceptés par un tiers au moment du transfert (employeur actuel si vous déposez depuis votre poste de travail par exemple).

4. Information transparence


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5. Déontologie


La société merlane, membre de SYNTEC, s’engage à respecter les règles déontologiques dans la profession du conseil en recrutement. A ce titre, la loi Française nous interdit de collecter, entre autres, des informations relatives à vos origines raciales ou ethniques, vos opinions politiques, vos croyances religieuses ou philosophiques, votre affiliation à un syndicat, votre santé physique ou mentale, votre sexualité ou des délits criminels que vous avez commis ou toute autre action dans laquelle vous êtes impliqué. Ces données ne doivent pas figurer sur votre CV et si cela s’avère être le cas, nous n’en tiendrons aucunement compte.

3. Informations générales


Editeur du site : merlane SA

Directeur de la publication : Amélie Prats

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