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Campus sur-mesure

  • Si des sujets vous intéressent mais vous ne pouvez pas vous rendre disponible aux dates fixées
  • Si le sujet est sensible au sein de votre entreprise et ne peut être partagé
  • Si vous souhaitez faire participer plusieurs membres de votre entreprise
  • Si vous avez une problématique RH ou Management particulière et que vous avez besoin d'un éclaircissement

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Par exemple : une heure de présentation en ligne accessible seulement pour vos salariés, un petit-déjeuner avec expert et témoignage dans vos locaux, un atelier pratique d'une journée en intra... 

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L'Offre du Campus merlane

Thématiques Ressources Humaines

▪ Recrutement
- Recruter, ça ne s’improvise pas
- Recruter un travailleur handicapé
- Faire ou faire faire son recrutement ?
- Optimiser vos coûts de recrutement

▪ Gestion des Ressources Humaines
- La GPEC : une opportunité en temps de crise
- Comment concilier employabilité et fidélité du salarié ?
- Gérer ses compétences stratégiques
- Construire et dynamiser vos entretiens annuels

▪ Externalisation des Ressources Humaines
- Optimiser l’administration du personnel et de la paie via l’externalisation
- Réussir un Centre de Services Partagé RH ?
- Optimiser la gestion administrative de la formation
- Réussir une opération de Business Process Outsourcing ?

▪ Service Formation
- Former autrement pour agir
- Optimiser le financement de la formation
- Comment améliorer la performance de votre service formation ?
- Construire son Plan de Formation
- Optimiser le remplissage de vos sessions de formation
- Comment suivre efficacement son Plan de Formation ?

▪ Changements et Transformation
- Transformation de l’entreprise

▪ Service Ressources Humaines
- Les outils d’évaluation RH
- Diagnostic individuel et prestations d’accompagnements RH
- Comment valoriser le package des rémunérations
- Comment travailler l’employabilité de ses collaborateurs ?
Le Marketing RH

▪ Management international
- Faut-il structurer une équipe dédiée à la mobilité ?
- Les ateliers développement de packages de mobilité
- Le package d’expatriation ou transfert international
- Faut-il harmoniser/structurer une politique de mobilité internationale ?
- Commencer à travailler avec les indiens
- « Gestion des fournisseurs indiens », Offshore en Inde
- Réussir en Inde / Succeeding in India
- Optimiser les relations et la collaboration avec l’Inde
- Et si l’avenir de l’industrie Aerospace & Défense était en Inde ?
- Climb Level 4 (évaluation et formation en langue anglaise)
- Proposer un apprentissage innovant de l’anglais à vos élèves
- Les compétences internationales

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